在政策环境、行业机遇、客户信任和公司全员齐心协力的共同赋能下，2021年的浙江赤道供应链有限公司继续保持着稳健发展的态势。总部乔迁，子公司数量达到10家，在职员工总人数近300人，并且在物流可视化方面的建设日臻完善。

为肯定成绩，总结经验，并对2022年度的工作进行科学部署，2月19日，浙江赤道供应链有限公司召开了新年工作启动会，董事长张敏先生、总裁朱诗华先生、总经理陈旦炜先生、董事许森先生及司直和子公司运管团队列席本次会议并发言。

19日上午九时，全体与会人员庄严奏唱国歌，会议正式拉开了序幕。司直各部负责人与子公司总经理共同对2021的年度工作进行了总结，并对2022年度的工作计划进行了汇报。

在听取完大家的工作汇报之后，浙江赤道总裁朱诗华先生对公司在过去一年各方面的工作进行了全面总结，着重指出了现阶段存在的不足，并鼓励大家“知耻而后勇，知弱而图强”。对于2022年度的具体工作，朱总亦代表董事会提出“不忘初心 众志成城”的期待和要求。

2021可谓跌宕起伏的一年，浙江赤道供应链有限公司之所以能够在多变的市场环境中获得持续稳定的发展，得益于公司全员的互相协作和共同努力，更离不开公司各级管理干部的责任担当。新的一年，市场环境或许会更加错综复杂，要实现“1+3 整合&突破”的战略目标，更要不懈进取，破浪前行。【董事长张敏先生在会议上的发言摘记】

2月20日上午九时，浙江赤道总经理陈旦炜先生对2021年相关数据进行了详细分析，对公司经营发展的现状进行总结，对新一年的工作进行总体部署动员。

十点整，浙江赤道举行了第一届军团长选举及授旗任命仪式。董事会成员作为各军团的高级顾问并为各军团长签发任命书并对各军团提出了工作期许，各军团长也纷纷表态，在2022年度将积极进取，勇争第一。

回首2021，信心满满，展望2022，重任在肩。新的一年，浙江赤道供应链有限公司全体员工将众志成城，以高昂的士气、澎湃的激情、务实的态度、扎实的工作和高效的协作，击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程！